Stellenbeschreibung
Profil
Strategie
Zielfirmenliste
Process
Desk Research
Priorisierung
Identifikation
Long List
Voransprache
Direktansprache
Referenzcheck
Kandidateninterviews
Kandidatenpräsentation
Short List
Vertragsverhandlung
Placement & Onboarding
Die Ansprüche der Arbeitnehmer und die Anforderungen der Arbeitgeber haben sich verändert. FRED versteht, wie Digitalisierung den kulturellen Wandel beeinflusst und die Arbeitswelt nachhaltig verändert. Um dieser Entwicklung zu entsprechen, optimieren wir kontinuierlich unsere Suchstrategie, Client Service und Candidate Experience.
Dazu gehört auch, dass unsere Beratung nach der Platzierung nicht aufhört. Diagnostik, Onboarding, Coaching und Kulturentwicklung gehören ebenfalls zu unserem Aufgabenfeld.
Performance
Wir verfolgen einen Beratungsansatz, von dem Kunde und Kandidat gleichermaßen profitieren. Unser Austausch ist authentisch, unsere Prozesse sind transparent und unser Team ist eingespielt. Selbstverständlich unter Einhaltung der hohen Anforderungen an Diskretion und Datenschutz.
Die Bewertung unserer Performance überlassen wir gerne unseren Kunden und Kandidaten: